KAforHR

Innovative Business Transfer Models for Small and Medium-sized Enterprises in the Baltic Sea Region - KAforHR

Programme: Erasmus+ (Key Action 2)

Project duration: 01.11.2018 – 31.10.2021 (extended till 31.01.2022 due to the Corona)

Total Budget: 845 572.00 EUR

Aim of the project:

Together with chambers, universities and SMEs, this project aims to build a strong alliance in the field of human resources and workplace innovations. Through intense cooperation, trainings that impart skills and abilities in the area of workplace innovations are developed and tested, R&D tasks in companies are carried out and a dual bachelor study course is designed.

One of the main project's tasks are to tackle challange related to the lack of qualified workforce, to strength cooperation between University and SME, and to foster workplace innovation in the Baltic Sea Region countries thus helping SMEs to remain competitive.

Project summary:

The main outputs of the KAforHR:

1. Development and implementation of "Train the Trainer" programme

2. Development and implementation of further educations programs (incl, curricula and teaching materials):

“Employees and Co-Entrepreneurs”
“Digitization and Human Capital”
“Innovation Processes” (developed by LU CETS team)

3. Development and testing of Dual Bachelor Study Programme “Human Resources and Business Administration” (developed by LU CETS team).

KAforHR Handbook is providing a concept, practical guidelines and curricula of the dual study programme "HR and Business Administration" It is also summarising an experience of dual education (dual training) in Germany, Latvia, Poland and Finland. The concept of the programme “Human Resources and Business Administration" is elaborated following the well-proven long-term experience of German dual education system - integrating work-based and university-learning to prepare students for a successful transition to a full-time employment (dual studies = 50% at the SMEs and 50% of time at the Uni). See also video presentation below.

4. Development and implementation of solutions for R&D tasks of SMEs - Best Practices tool "Workplace Innovations" (see video below)

Partners:

Lead partner: Baltic Sea Academy (Germany)

Other Partners:

Satakunta University of Applied Sciences (Finland)
The Baltic Institute of Finland (Finland)
JJM-Rakentajat Ltd (Finland)
Tasowheel Group By (Finland)
Gdansk University of Technology (Poland)
Pomeranian Chamber of Handicrafts for SMEs (Poland)
Hydromechanika Ltd (Poland)
Centre for European and Transition Studies (Latvia)
Vides Dizains (Latvia)
Latvian Chamber of Commerce and Industry (Latvia)
Arbeit und Zukunft (Germany)

For more information:

For more results and achievements, pls visit KAforHR official website.

Contacts:
Denīze Ponomarjova
Project Manager
(+371) 28241115
denize.ponomarjova@lu.lv

Inovatīvi uzņēmēji un inovāciju atbalsts MVU zināšanu alianses veicināšanai “Cilvēkresursi un organizācijas attīstība

Programa: Erasmus+, KA2

Projekta īstenošanas periods: : 01.11.2018 – 31.10.2021 (36 mēneši)

Finansējums: 845 572.00 EUR

Projekta mērķis: Projekta mērķis ir veidot zināšanu aliansi starp partnervalstu universitātēm, tirdzniecības kamerām un MVU, kuras ietvaros tiks piedāvāti risinājumi inovatīvas darba vides veicināšanai (balstoties uz labo prakšu apmaiņu), izstrādātas un īstenotas apmācību programmas kompetenču attīstībai darbavietu inovāciju jautājumos. Tāpat projektā tiks veikti pētījumi un izstrādāta bakalaura līmeņa duālās izglītības programma, lai mazinātu atšķirības starp cilvēkresursu pieprasījumu un piedāvājumu.

Projekta apraksts:

Lai Baltijas jūras reģiona MVU ilgtermiņā saglabātu konkurētspēju, ir jāstiprina to inovācijas spēja. Cilvēkresursi ir vissvarīgākais kapitāls inovācijas un produktivitātes stiprināšanai, līdz ar to projekts KAforHR koncentrējas uz inovatīvu darba vietu veicināšanu.

KAforHR sagaidāmie produkti:

1. Satura un materiālu izstrāde apmācību (koučinga) īstenošanai: • “Darbinieki un uzņēmēji” • “Digitalizācija un cilvēkkapitāls” • “Inovācijas procesi” (īsteno Latvijas Universitāte);

2. Izstrādāta duālā bakalaura līmeņa programma “Cilvēkresursi un biznesa administrācija” (īsteno Latvijas Universitāte);

3. Baltijas jūras reģiona labo prakšu apkopojums un analīze to pielāgošanai nacionālajiem apstākļiem/standartiem

Partneri:

Vadošais partneris: Baltic Sea Academy (Vācija)

Partneri: • Satakunta University of Applied Sciences (FI) • The Baltic Institute of Finland (FI) • JJM-Rakentajat Ltd (FI) • Gdansk University of Technology (PL) • Pomeranian Chamber of Handicrafts for SMEs (PL) • Hydromechanika Ltd (PL) • Latvijas Universitātes Eiropas un sabiedrības attīstības studiju akadēmiskais centrs (LV) • Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LV) • Vides Dizains (LV) • Arbeit und Zukunft (DE)

Papildus informācija:

Kontaktinformācija – partneri Latvijas Universitātē: Denīze Ponomarjova, projekta koordinatore E-pasts: denize.ponomarjova@lu.lv Tālr.: (+371) 28241115

Mājaslapa: https://ka4hr.eu/

KAforHR projekta BROŠŪRA

Projekta ietvaros izstrādātie dokumenti:

Baltic Sea wide analysis of Workplace Innovation Best Practices

Country specificity as a factor of Workplace Innovation Best Practices’ (BP) successful implementation