Academic Centre
Latvijas Universitātes (LU) apbalvojuma „Gada darbinieks” (turpmāk – apbalvojums) mērķi ir:
- atzīt kvalitatīvu apkalpošanu un veiksmīgu sadarbību ar LU studentiem, darbiniekiem vai sadarbības partneriem;
- sekmēt darbinieku darba rezultātu kvalitātes palielināšanu un lojalitāti LU.
- Apbalvojumu piešķir LU darbiniekiem, kuri nav akadēmiskais personāls, ir veicinājuši citu LU studentu, darbinieku vai sadarbības partneru apmierinātību un darbā apliecinājuši šādas vērtības:
- studentu, darbinieku vai sadarbības partneru vēlmju īstenošana un rezultātu sasniegšana;
- elastība un radoša pieeja darbam;
- profesionālo zināšanu un iemaņu izmantošana;
- laipna, atsaucīga un draudzīga attieksme;
- ieguvuši atzinību LU personāla vidū.
- Darbinieku var izvirzīt apbalvojuma saņemšanai, ja darbinieks teicami pilda tiešos amata pienākumus un atbilst šādiem nosacījumiem:
- ir vispārējais personāls no administratīvām un apkalpojošām struktūrvienībām, kas sniedz pakalpojumus LU studentiem, darbiniekiem vai sadarbības partneriem;
- ir strādājis LU vismaz divus gadus;
- darbā ir apliecinājis iepriekšējā punktā minētās vērtības;
- apkalpojot citus, ir sasniedzis augstus darba kvalitātes rādītājus (laiks, rezultāts u.c.).
- Darbiniekus apbalvojumam var izvirzīt atkārtoti, bet ne biežāk kā reizi piecos gados.
- Ierosinājumā norāda izvirzīto pretendentu vārdu, uzvārdu, konkrētus piemērus un argumentētu pamatojumu par pretendenta ieguldījumu LU darbībā.
