Labour Plus

Innovative Strategies for Equal Employment - Labour Plus

Programme: Interreg IVC

Project duration: In force since January 2012 till December 2014

Project summary

Centre for European and Transition studies of the University of Latvia (UL) is also involved in an Interreg programme project „Innovative Strategies For Equal Employment – Labour Plus” that will improve the integration of migrants and minorities into society, in particular, labour market and education system in eleven European cities from 10 countries – the Netherlands where the leading partner comes from, Italy, France, Latvia, Spain (two municipalities), Belgium, Hungary, Germany, United Kingdom and Bulgaria.

The project brings together partners – mainly local authorities – with a shared vision of employment and equality. Due to economic crisis and financial distress, they lack opportunities to create more effective and inclusive employment strategies. In a meantime, many social groups in these local spaces - migrants in general, and Roma in particular - face substantial difficulties to integrate into the labour market. They become relocated on the margins of the local economy, being often stigmatized and socially excluded. Until relatively recently, the local authorities involved in the project have not been able to effectively address this issue. To bridge this gap, our project will create an exchange of policies and strategies to improve the partners’ labour markets. As the frontline against labour exclusion, local authorities have a vital role to play in achieving more equal local employment agendas.

Analyses of different experiences, integration policies and methods, and experience sharing is planned during the project activities as well as researches about particularly vulnerable society groups with a focus on migrants and Roma to identify main problems of social exclusion.

UL as the project partner will be involved in all project activities, in particularly, supporting the performance of researches, analyses methods, as well as gaining experience of other countries regarding migrants` integration policies, that might become very topical in Latvia starting from 2016 when, according to prognoses of Ministry of Economics, there might arise labour shortage in Latvian labour market. Also reduction of Latvian youth unemployment is of high interest for Latvian partner that might benefit from this project.

8 seminars will be organized during the project identifying practices and policies and involving experts, public and civil servants, businesses, trade unions and associations representing disadvantaged groups, as well as 11 regional consultation meetings with regional stakeholders (supported by 77 preparatory interviews). Also the International Labour Organization policy tools will be tested in 10 different locations.

As a result of the project 10 improved policies and strategies will be tested to upgrade both local labour markets and make them more equal and accessible reaching a wide range of decision-makers, stakeholders, the general public, the media and other European networks through seminars, meetings, reports, articles and press releases as well as a sustainable network of exchange and information is planned to be created after the project.

Partners

Lead Partner:
Nieuwegein, lead partner (Netherlands)

Other partners:
European New Towns and Pilotcities Platform (Belgium), The University of Latvia (Latvia), County Council of Alt Empordà (Spain), Antwerp Centre for Minorities (Belgium), Newry and Mourne District Council (UK), Mittelhessischer Bildungsverband e.V.(Germany), The Municipality of Nagykálló (Hungary), Sofia Region (Bulgaria), The Development Agency of Santa Cruz de Tenerife (Spain), The Province of Padua (Italy).

Contact persons:

Mr. Romans Putans, Project Coordinator
romans.putans@lu.lv
+371 29 442 854

For more information about the project:

Labour Plus Policy Recommendations and Guidelines for Inclusive and Sustainable Strategies and Employment Policies regarding Migrant and Roma Populations.

Download full version.

Download summary.

Website: www.labourplus.eu

Nodarbinātība Plus

Programa:Interreg 4C

Projekta īstenošanas periods: no 2012. gada janvāra līdz 2014. gada decembrim

Projekta mērķis: Viens no projekta „Nodarbinātība Plus” galvenajiem mērķiem ir cīnīties pret īpaši neizsargātu sabiedrības grupu sociālo atstumtību darba tirgū. Latvijas partnera loma projektā ir sniegt atbalstu projekta pētījumu īstenošanā, integrācijas prakšu pārņemšanas koordinēšanā, piedalīties citās projekta aktivitātēs, kā arī gūt un analizēt citu valstu pieredzi imigrantu integrācijai darba tirgū.

Projekta apraksts

Latvijas Universitātes (LU) Eiropas un pārejas studiju centrs ir iesaistījies arī Interreg programmas projektā “Inovatīvas stratēģijas vienlīdzīgai nodarbinātībai - Labour Plus”, kas uzlabos migrantu un minoritāšu integrāciju sabiedrībā, jo īpaši darba tirgū un izglītības sistēmā vienpadsmit Eiropas pilsētās no 10 valstīm - Nīderlandes, no kuras ir vadošais partneris, Itālijas, Francijas, Latvijas, Spānijas (divas pašvaldības), Beļģijas, Ungārijas, Vācijas, Apvienotās Karalistes un Bulgārijas.

Projekts apvieno partnerus - galvenokārt vietējās iestādes - ar kopīgu redzējumu par nodarbinātību un vienlīdzību. Ekonomiskās krīzes un finansiālo grūtību dēļ tām trūkst iespēju izveidot efektīvākas un iekļaujošākas nodarbinātības stratēģijas. Tajā pašā laikā daudzas sociālās grupas šajās vietējās teritorijās - migranti kopumā un jo īpaši romi - saskaras ar ievērojamām grūtībām integrēties darba tirgū. Viņi tiek pārcelti uz vietējās ekonomikas nomali, bieži vien tiek stigmatizēti un sociāli atstumti. Vēl salīdzinoši nesen projektā iesaistītās vietējās iestādes nespēja efektīvi risināt šo problēmu. Lai novērstu šo plaisu, mūsu projekts radīs politikas un stratēģiju apmaiņu, lai uzlabotu partneru darba tirgu. Vietējām pašvaldībām, kas ir darba atstumtības apkarošanas priekšējā līnija, ir būtiska loma, lai panāktu vienlīdzīgākas vietējās nodarbinātības programmas.

Projekta aktivitāšu laikā ir plānota dažādas pieredzes, integrācijas politikas un metožu analīze un pieredzes apmaiņa, kā arī pētījumi par īpaši neaizsargātām sabiedrības grupām, īpašu uzmanību pievēršot migrantiem un romiem, lai noteiktu galvenās sociālās atstumtības problēmas.

LU kā projekta partneris tiks iesaistīta visās projekta aktivitātēs, īpaši atbalstot pētījumu veikšanu, analīzes metožu izmantošanu, kā arī citu valstu pieredzes apgūšanu attiecībā uz migrantu integrācijas politiku, kas Latvijā varētu kļūt ļoti aktuāla, sākot ar 2016. gadu, kad, saskaņā ar Ekonomikas ministrijas prognozēm, Latvijas darba tirgū varētu rasties darbaspēka trūkums. Arī Latvijas jauniešu bezdarba samazināšana ir ļoti interesanta Latvijas partnerim, kas varētu gūt labumu no šī projekta.

Projekta laikā tiks organizēti 8 semināri, kuros tiks apzināta prakse un politika un kuros piedalīsies eksperti, valsts un civildienesta ierēdņi, uzņēmēji, arodbiedrības un asociācijas, kas pārstāv nelabvēlīgākā situācijā esošās grupas, kā arī 11 reģionālās konsultatīvās sanāksmes ar reģionālajām ieinteresētajām personām (ar 77 sagatavošanās intervijām). Arī Starptautiskās Darba organizācijas politikas instrumenti tiks pārbaudīti 10 dažādās vietās.

Projekta rezultātā tiks pārbaudītas 10 uzlabotas politikas un stratēģijas, lai uzlabotu abus vietējos darba tirgus un padarītu tos vienlīdzīgākus un pieejamākus, sasniedzot plašu lēmumu pieņēmēju, ieinteresēto personu, sabiedrības, plašsaziņas līdzekļu un citu Eiropas tīklu loku ar semināru, sanāksmju, ziņojumu, rakstu un preses relīžu palīdzību, kā arī pēc projekta beigām plānots izveidot ilgtspējīgu informācijas apmaiņas un informācijas tīklu.

Partneri

Vadošais partneris:

Nieuwegein, vadošais partneris (Nīderlande)

Citi partneri:

Eiropas Jaunpilsētu un pilotpilsētu platforma (Beļģija), Latvijas Universitāte (Latvija), Alt Empordas apgabala padome (Spānija), Antverpenes Mazākumtautību centrs (Beļģija), Newry and Mourne apgabala padome (Apvienotā Karaliste), Mittelhessischer Bildungsverband e.V. (Vācija), Nagykálló pašvaldība (Ungārija), Sofijas reģions (Bulgārija), Santa Cruz de Tenerife attīstības aģentūra (Spānija), Padujas province (Itālija).

Kontakta personas:

Romans Putans, projekta koordinators

romans.putans@lu.lv

+371 29 442 854

Plašāka informācija par projektu:

''Nodarbinātība Pluss" politikas ieteikumi un vadlīnijas iekļaujošām un ilgtspējīgām stratēģijām un nodarbinātības politikai attiecībā uz migrantu un romu tautības iedzīvotājiem.

Lejupielādēt pilnu versiju.

Lejupielādēt kopsavilkumu.

Tīmekļa vietne: www.labourplus.eu